7.4 自我评估调查问卷
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C. 歧视
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| 虐待 |
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C1. 在雇佣关系中是否禁止针对基于个人的性别，年龄，宗教，种族，社会地位，社会背景，残疾，民族与国家起源，国籍，工人组织包括工会中的成员身份，政治面貌，性取向或任何其他个人特征的歧视？
| 是 | 否 | 不适用 |
| 同工同酬 |
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C2. 完成相同或同等工作的员工是否收到相同的工资？
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D.纪律处罚措施
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| 虐待 |
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D1. 在工作场所中是否不存在任何形式的体罚、心理上的惩罚、性骚扰、口头骚扰、虐待或任何其他形式的恐吓？
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纪律处罚措施
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D2.纪律处罚措施是否符合国家法律？
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申诉程序
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D3. 如果员工对其雇佣条款进行申诉他们是否不会受到惩罚或报复？
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E. 劳动合同
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提供合同
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E1. 所有的员工，无论是固定员工或是临时工人，都能收到一份劳动合同吗？劳工承包商是否为合同工人提供书面劳动合同？
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合同条款
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E2. 劳动合同中是否包括工作条件的详细描述，包括就职起始时间，工时，薪酬，试用期（如适用），法定假期和离职条款等等？
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